Mediatorin (D.A.A.) und Spezialistin auf dem Gebiet Konflikt-Management
Die Einführung eines Konfliktmanagement-Systems in Unternehmen führt zur Deeskalation mit den Betriebspartnern. Die Begleitung von Geschäftsführern/Inhabern mit der Verhandlungsführung nach dem Harvard-Prinzip führt zu einvernehmlichen Resultaten in der täglichen Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Auch eine Beratung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten nach dem Modell „Betriebsratsarbeit 4.0“ gehört zum Leistungsportfolio.
Die Beratung von Geschäftsführern und Vorständen zu ihren Dienstverträgen und ihrer Organstellung übernimmt Ihre Arbeitsrechtsexpertin Frau Dr. Schwedhelm gerne. Da Frau Dr. Schwedhelm zudem ausgebildeter systemischer Coach ist – mit Ausbildung an der European Business School- und über langjährige Konzernerfahrung verfügt, kann sie Sie hier umfassend rechtlich und taktisch beraten.
Die Durchsetzung Ihrer Rechtsposition vor den Arbeitsgerichten übernehme ich ebenso gerne wie eine außergerichtliche Streitbeilegung.