Spezialistin für Arbeitsrecht in Köln mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Arbeitgeberfunktion in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen
Ich heiße Stephanie Schwedhelm und bin Rechtsanwältin mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht sowie Fachanwaltslehrgang im Arbeitsrecht und Promotion im Arbeitsrecht.
Viele Jahre war ich in Unternehmen als Personalchefin/Syndikusanwältin tätig und habe sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch in großen Konzernen wie Daimler Chrysler, Novartis und Vodafone Erfahrung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen gesammelt. An der Universität zu Köln habe ich im Arbeitsrecht promoviert und mich dort auch mit Themen wie Unternehmensführung, Mediation, Konfliktmanagement und Umgang mit Betriebsräten auseinandergesetzt.
Vollumfängliche Beratung zu allen Fragen des Arbeitsrechts – zu unseren Mandanten zählen Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer
Meine Kanzlei befindet sich in Bensberg, im Bergischen Land am östlichen Stadtrand von Köln. Zu meinen Mandanten zählen Arbeitgeber aus Köln, Düsseldorf und mittelständische Unternehmen aus dem Bergischen Land. Ich berate Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Hier berate ich Sie gerne zu allen Fragen Arbeitswelt 4.0, zu Kündigungen, zum Befristungsrecht, Arbeitsschutz, Mobilem Arbeiten, Arbeitsverträgen, Zeugnissen aber auch zu Unternehmensrestrukturierungen. Alle Fragen zum Betriebsverfassungsrecht und zur betrieblichen und Unternehmens- Mitbestimmung ebenso wie tarifrechtliche Fragen sind bei mir in guten Händen. Zum Leistungsportfolio gehört auch die Beratung von Geschäftsführern und Vorständen zu Vertragsfragen und zur Organstellung aber auch Coaching im Konfliktfall.
Vielzählige Leistungen auch im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts
Verhandlungen über Betriebsänderungen mit Gesamtbetriebsräten, Betriebsräten und Gewerkschaften gehören zu meinem Leistungsangebot ebenso wie die Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen. Bei Unternehmensrestrukturierungen kann ich Sie unterstützen, ich habe viele Outsourcings und Betriebsübergänge nach § 613 a BGB begleitet. Auch die sich anschließende Transformation, Change Management und Post Merger Integration (PMI) habe ich in verschiedenen Branchen, z.B. der IT-Branche und Telekommunikationsbranche, begleitet. Als Personalvorstand habe ich Restrukturierungen, Sanierungen und Massenentlassungen nach § 17 KSchG durchgeführt; dies auch für mittelständische Unternehmen.
Gerne berate ich Sie auch zu allen Fragen rund um das Thema mitbestimmter Aufsichtsrat; als ehem. Arbeitsdirektorin habe ich stets kooperativ mit den Gewerkschaften zusammengearbeitet. Als Systemischer Coach mit Studium an der European Business School kann ich Führungskräfte zu dieser Thematik beraten.
Die Durchsetzung Ihrer Rechtsposition vor den Arbeitsgerichten übernehme ich ebenso gerne wie eine außergerichtliche Streitbeilegung im Wege der Verhandlung oder Mediation.